IPA Innovationsanalys

Förstå och stärka innovations- och utvecklingsarbetet i din organisation

Innovationsanalys avslöjar vilka typer av talanger som behövs

Förstå sammansättningen av innovationsteam

UTVÄRDERING &
PLANERING

ORGANISATION &
GENOMFÖRANDE

MOTIVATION &
SAMARBETE

IDE &
KONCEPTUTVECKLING

Företag som arbetar med design och innovation på en strategisk nivå får en betydande konkurrensfördel. De presterar bättre än företag som inte arbetar med design och innovation på en strategisk nivå.

För många företag är det därför viktigt att det finns ett ständigt fokus på innovationsprocesser på alla nivåer.

Med IPA Innovationsanalys upptäcker vi både viljan att ta ansvar för teamets prestation i alla faser av den kreativa innovationsprocessen OCH den personliga inneboende talangen för kreativitet, relationshantering, driv och analys.

IPA Innovationsanalys kan användas både för att screena talanger i förhållande till grupper av medarbetare och chefer OCH för att bygga innovativa team där både talang och personliga egenskaper finns representerade i förhållande till teamets uppgifter, mål och framgångskriterier.

Innovationsanalysen har utvecklats som en del av ett omfattande analyssystem som används för urval och utveckling av chefer inom de funktioner och enheter som har till uppgift att säkerställa det enskilda företagets innovationsförmåga.

Analyssystemet har utvecklats av IPA Nordic. Denna innovationsanalys bygger på samma grundläggande integrerade idé som används vid utvecklingen av alla verktyg på IPA Nordic.

I den slutliga bedömningen av innovationstalang kombinerar vi resultaten från innovationsanalysen med IPA-analysen i en övergripande ”Innovation Capability Chart”.

Detta ger oss möjlighet att stärka innovations- och utvecklingsinsatserna i organisationen genom en bedömning av den enskilda medarbetarens/chefens talang OCH sammansättningen av innovationsteam där alla nödvändiga positioner är bemannade.

IPA INNOVATIONSCIRKEL

Syftet med IPA Innovation är att upptäcka alla de talanger som krävs för en fullfjädrad kreativ innovationsprocess.
Dessa talanger relaterar till de fyra grundläggande faserna i den kreativa processen som nämnts ovan.

Vi arbetar med följande grundläggande och stegvisa modell för den kreativa processen:

Idéutveckling och konceptualisering

Samarbete och motivation

Organisation och genomförande

Utvärdering och planering

IPA Innovation Analysis identifierar följande fyra typer av talang hos individer:

Kreativ talang

Talang för att hantera sociala processer

Talang för drivkraft

Analytisk begåvning

MOTIVATION OG SAMARBEJDE
At understøtte det kreative arbejdsmiljø ved at opmuntre og motivere andre. At være bevidst om og tage ansvaret for hele teamets funktionsniveau. At bidrage til samarbejdet, engagementet og fællesskabet gennem sin personlige selvindsigt, Sociale forståelse og Åbenhed
ORGANISERING OG IMPLEMENTERING
At drive innovationsprocessen fremad ved at overbevise, målsætte og beslutte. At organisere, eksperimentere og igangsætte den konkrete afprøvning af de innovative ideer. At være indpiskeren, der inspirerer andre gennem sin personlige målorientering, effektivitet og risikovilje
EVALUERING OG PLANLÆGNING
At analysere, evaluere og tilpasse de innovative ideer til den praktiske virkelighed. At planlægge og koordinere alle igangværende processer. At bidrage til optimeringen af de innovative ideer gennem sin evne til at håndtere kompleksitet og sin specifikke og generiske viden om området
IDE- OG KONCEPTUDVIKLING
At udvikle og formulere innovative ideer, der har værdi for virksomheden. At konceptualisere, sammenfatte og beskrive de innovative ideer. At have det personlige talent og interesse for ideudvikling gennem sin kreativitet, originalitet og intuition

Innovation och Corporate Entrepreneurship (Innovationsanalys)

Innovation och Corporate Entrepreneurship

är nyckelbegrepp på en turbulent marknad.

Med Innovation Analysis kan du upptäcka innovationstalanger, rekrytera nya utvecklingsmedarbetare och snabbt och säkert bygga upp högpresterande utvecklingsteam.

  • Rekrytera nya utvecklingsorienterade medarbetare både internt och externt

  • Hitta innovationstalangerna i din organisation

  • Rekrytera innovativa medarbetare

  • Skapa dynamiska innovations- och utvecklingsteam

  • Utveckla den övergripande innovationsförmågan på strategisk nivå

  • Stärka den professionella kommunikationen med både interna och externa kunder i alla utvecklingsstadier

Kontakta IPA Nordic: