Rekrytering med fokus på personlighetsanalyser

En 360° lösning för alla som arbetar med rekrytering

IPA Nordic som din strategiska partner

Rekrytering är en komplex process som kräver en djupgående förståelse för både organisationens behov och kandidaternas kompetens och personlighet. På IPA Nordic förstår vi vikten av att hitta rätt kandidat till rätt tjänst. Vår specialisering inom personlighetsanalys och utveckling av avancerade verktyg gör oss till en ovärderlig partner i din rekryteringsprocess.

Personlighetsanalys: Mer än bara ett CV

Ett CV och ett personligt brev kan berätta mycket om en kandidats erfarenhet och kvalifikationer, men de berättar sällan hela historien. Personlighetsbedömningar ger en mer heltäckande bild av hur en kandidat tänker, arbetar och interagerar med andra. På IPA Nordic använder vi beprövade metoder och innovativa verktyg för att bedöma personlighetsdrag, vilket ger dig en djupare inblick i dina potentiella medarbetare.

Den ekonomiska modellen

START UP

”För den sporadiska rekryteraren som vill ha en professionell lösning men som inte använder så många analyser.”

Till headhuntern

CORE

”För headhuntern som vill ha en professionell lösning och behöver ett obegränsat antal analyser utan kompromisser.”

För professionella användare

EXECUTIVE

”För dig som rekryterar på alla nivåer och vill ha en fullständig 360° feedback på kandidaten.

IPA analyse jobmatch culture

Förstå företagets kultur och behov:

IPA Nordic har verktyg och analyser för en grundlig analys av ditt jobbinnehåll i en JobMatch-analys som kan fyllas i av kunden. Den ger svar på den önskade jobbkulturen och de specifika kraven för den lediga tjänsten. Denna inledande fas är avgörande för att säkerställa att vi har en tydlig förståelse för vad du letar efter hos en kandidat.

Skapa personlighetsprofiler:

Med hjälp av våra avancerade personlighetsanalyser och specialutvecklade verktyg skapar vi detaljerade profiler av dina kandidater. Dessa profiler ger dig insikter om deras motivationsfaktorer, samarbetsstil och personlighetsdrag.

Den modulära IPA-rekryteringsplattformen fungerar för både egenföretagare och teambaserade headhunters. I centrum står 360° Cockpit, där alla analyser hanteras, inklusive lokala normpopulationer och lokal språktäckning för mer än 82% av världens befolkning.

Matchning av kandidater till rollen:

Med vår djupa förståelse för både kandidatens och organisationens behov kan vi identifiera de kandidater som bäst passar både rollen och företagskulturen. Detta ökar sannolikheten för en lyckad rekrytering och minimerar risken för felmatchning.

Det bästa betyget

Den nordiska IPA-forskaren har forskat om framgångsrikt ledarskap i över 30 år och är författare till den högst rankade personlighetsanalysen av nordiska leverantörer av personlighetsanalyser.

I dag finns det lokala normer och lokala språk för mer än 82 procent av världens befolkning.

Cand. Phil. Flemming Anders Olsen har i mer än 30 år arbetat med att utveckla analyser för människor i arbetslivet. Under sina många år på fältet har han närmat sig människors uppfattning om sig själva i arbetslivet från flera vinklar. Han har arbetat med den klassiska egenskapsteorins beskrivning av människor som en struktur av personlighetsdrag. Han har arbetat med Belbins och Adizes teorier och modeller om rollbegrepp och ledarstil. Och han har arbetat med ett unikt begrepp om individens personliga värderingar baserat på Ken Wilbers och Robert Kegans utvecklingspsykologiska tankar om individens mognadsresa genom livet. Flemming Olsen har genom åren också genomfört den forskning som ligger till grund för IPA Nordic ApS:s analyser, och han har stor erfarenhet inom området, vilket säkerställer kvaliteten på de analyser som IPA Nordic erbjuder. I ett tidigare samarbete med ett nordiskt konsultföretag var han författaren bakom certifieringen av en personlighetsanalys som fick det bästa betyget bland nordiska leverantörer av analyser. Bedömningen utfördes av STP, Stiftelsen för tillämpad Psykologi, och den inlämnade analysen utvärderades i en formell certifieringsprocess av forskare från flera universitet i Sverige. Flemming Olsen har därefter genomfört flera forskningsprojekt för företag i Skandinavien i samarbete med ett nordiskt konsultföretag. Den forskning som ligger till grund för IPA Nordic ApS analysverktyg är baserad på Flemming Anders Olsens enastående arbete och erfarenhet, och erkänd som ledande i Danmark av IPA Nordics kunder.

Certifieringen som nämns i videon avser ett tidigare samarbete med ett nordiskt konsultföretag där Flemming Olsen, som författare, ansvarade för certifieringen av en personlighetsanalys som fick det bästa betyget bland nordiska analysleverantörer.

IPA CERTIFIERING

IPA FORSKING

Ole Knokgaard,
Headhunter
Human360 (DK, SE, NO, FIN)

Ole Knokgaard

“IPA Nordic is a highly rateded Scandinavian developer of personality analyis and is a company that is very much in continuous development.

Together with the 360° recruitment solution interface, IPA Nordic is clearly the most attractive offer on the market.”

Kontakta IPA Nordic