• Lansering av 4 nya faktorer, IPA Meta Factors
  • Självdisciplin
  • Självmedvetenhet
  • Självmedvetenhet
  • Självreflektion
• Lansering av IPA:s teamrollanalys
  • 4 grundläggande funktioner (Team Roles)
  • 4 grundläggande personliga stilar
• Lansering av IPA Kognitivt test
  • Numeriskt test
  • Verbalt test
  • Abstrakt test
  • Rymligt test
• Lansering av IPA multidimensionell organisationsöversikt
• Lansering av IPA Gravel (grupputvecklingsintervju)
• Lansering av IPA Tidsspårning

• Lansering av IPA:s pulsundersökning
  • Lojalitet
  • Välbefinnande
  • Stress
• Lansering av IPA Early Warning
• Lansering av IPA-appar
  • iOS
  • Android
• Lansering av IPA Pairwise Trait Combinations
• Lansering av IPA HR InSights

• Steen Wæver Poulsen tillträder som VD
• Lansering av IPA ATS (Rekryteringsportal)

• Lansering av IPA Personalised SWOT
• Lansering av HR-systemet IPA Personal

• Lansering av IPA JobMatch-analys och IPA Job Culture-analys
• Lansering av IPA-konceptet
  • Behärskning
  • Självständighet
  • Ökning
  • Mening
• Lansering av IPA Intelligent SDD
• Lansering av IPA Employee Satisfaction Survey
• Lansering av IPA 360° Cockpit

• Det nybildade bolaget IPA Nordic ApS förvärvar rättigheterna till Flemming Anders Olsens forskning och utveckling.
• Steen Wæver Poulsen ansluter sig till ägargruppen.
• Ägarna består av Flemming Anders Olsen och Steen Wæver Poulsen.

Namnbyte från Stabelhøj till IPA Nordic (IPA är Integral Personlighetsanalys)

Utveckling av IPA-teamets analys

Utveckling av IPA:s innovationsanalys

Lansering av IPA:s värdeanalys

Flemming Anders Olsens arbete uppmärksammas:

Som författare har Flemming legat bakom certifieringen av en personlighetsanalys som fick det bästa betyget bland nordiska analysleverantörer. Bedömningen gjordes av STP, Stiftelsen för tillämpad Psykologi, och den inlämnade analysen utvärderades i en formell certifieringsprocess av forskare från flera universitet i Sverige.

Läs mer om det

Cand. Phil. Flemming Anders Olsen har i mer än 30 år arbetat med att utveckla analyser för människor i arbetslivet. Under sina många år på fältet har han närmat sig människors uppfattning om sig själva i arbetslivet från flera vinklar. Han har arbetat med den klassiska egenskapsteorins beskrivning av människor som en struktur av personlighetsdrag. Han har arbetat med Belbins och Adizes teorier och modeller om rollbegrepp och ledarstil. Och han har arbetat med ett unikt begrepp om individens personliga värderingar baserat på Ken Wilbers och Robert Kegans utvecklingspsykologiska tankar om individens mognadsresa genom livet. Flemming Olsen har genom åren också genomfört den forskning som ligger till grund för IPA Nordic ApS:s analyser, och han har stor erfarenhet inom området, vilket säkerställer kvaliteten på de analyser som IPA Nordic erbjuder. I ett tidigare samarbete med ett nordiskt konsultföretag var han författaren bakom certifieringen av en personlighetsanalys som fick det bästa betyget bland nordiska leverantörer av analyser. Bedömningen utfördes av STP, Stiftelsen för tillämpad Psykologi, och den inlämnade analysen utvärderades i en formell certifieringsprocess av forskare från flera universitet i Sverige. Flemming Olsen har därefter genomfört flera forskningsprojekt för företag i Skandinavien i samarbete med ett nordiskt konsultföretag. Den forskning som ligger till grund för IPA Nordic ApS analysverktyg är baserad på Flemming Anders Olsens enastående arbete och erfarenhet, och erkänd som ledande i Danmark av IPA Nordics kunder.

Strategiskt samarbete med nordiskt konsultföretag

• Verksamheten startar i företaget Stabelhøj
• Första kunderna etableras i Danmark