”Analyserna ger en djupare inblick i individens arbetsstil och motivationsfaktorer”. Søren Ø. Skadhede, Lärare
Potential in Action integrerar IPA Nordics personlighets- och teamanalyser som en central del av sitt arbete med talangutveckling. Detta inkluderar ett antal initiativ, till exempel deras välkända case-program, där team av nyutexaminerade talanger löser strategiska affärscase för danska företag.
Upp till 50% av de talanger som Potential in Action engagerar i sina program är unga utländska akademiker som tillför nya perspektiv och en global förståelse till danska företag. Potential in Action är känt för sina case-program, men erbjuder även ett brett utbud av andra tjänster inom talangutveckling.
De utvecklar skräddarsydda talangprogram för organisationer, ger råd om hur man attraherar och mognar talanger och hjälper företag att rekrytera unga nyckelmedarbetare. Genom att integrera både danska och internationella talanger skapar de en dynamik där olika perspektiv bidrar till innovativa lösningar och en utvidgad global utblick.
Seniorkonsult och utbildare Søren Ø. Skadhede förklarar:
”De case som kandidaterna arbetar med för bolagen är alltid strategiskt viktiga uppdrag som syftar till resultat som bolagen kan tillämpa direkt eller hämta viktig inspiration från.”
Søren Ø. Skadhede
Lärare
Sedan vi startade projektet 2011 har vi haft många olika samarbeten och typer av ärenden som till exempel beräkning av CO2-utsläpp och marknadsundersökningar till kommunikationsstrategier och UX-analyser. Både företag och kandidater upplever starka resultat”
”Vi ser att våra caseprogram inte bara bidrar med konkreta lösningar, utan också stärker ungdomarnas förmåga att arbeta innovativt och effektivt i team”, fortsätter Søren Skadhede.
”Genom att använda personlighetsanalyser som en integrerad del av programmet kan vi skapa team där olika styrkor och perspektiv kompletterar varandra på ett optimalt sätt. Analyserna ger en djupare insikt i individens arbetsstil och motivationsfaktorer, vilket stödjer en mer målinriktad och dynamisk teamprocess.”
”Genom att kombinera personlighetsanalyser med praktiska case förbättras teamsamarbetet och kreativiteten, vilket skapar en värdefull plattform för innovation och problemlösning. Detta tillvägagångssätt hjälper både de företag som drar nytta av ungdomarnas arbete och talangerna själva, som får en bättre förståelse för sina egna kompetenser och arbetsroller i ett team.”
Läs mer om hur Potential In Action
Kontakta IPA Nordic