”För oss är IPA-analyserna de bäst rankade i Norden.”
Morten Elbro, partner
Human360 är ett specialiserat rekryterings- och headhuntingföretag. På senare år har kunderna även efterfrågat generella HR-stödprocesser. Bolaget är känt för sin personliga och noggranna rekrytering, där varje kandidat bedöms utifrån både tekniska färdigheter och mjuka färdigheter.
En viktig del av detta arbetssätt är användningen av IPA Nordics personlighetsanalys, IPA Core Personality, som har visat sig vara en oumbärlig resurs för Human360 i deras arbete med att hitta bästa möjliga matchningar – både i Danmark och hos deras internationella kunder.
För oss är IPA-analyserna de bäst rankade i Norden
Managing Partner Morten Elbro:
”Vi har märkt att IPA Nordics analyser verkligen ger oss den där extra dimensionen i vår bedömning av kandidater.
Det är inte ett test – det är ett analytiskt verktyg som ger oss en djupgående inblick i hur en kandidat kommer att bete sig i komplexa och dynamiska arbetsmiljöer.”
Morten Elbro. Partner Human360
Morten Elbro utarbetar:
”Vi på Human360 har stort förtroende för IPA Nordic, inte bara för att deras analyser ger oss djupgående insikter i kandidaternas beteende, utan också för att de ständigt innoverar och utvecklar sina verktyg.
IPA Nordic är en partner som förstår vikten av att ligga i framkant av den tekniska utvecklingen.”
” De säkerställer också att lösningarna är kulturellt relevanta och lätta att använda över gränserna.
Deras kontinuerliga utveckling av analysverktyg gör att vi alltid kan erbjuda våra kunder de senaste och mest träffsäkra verktygen för rekrytering och medarbetarutveckling. För oss är IPA:s analyser de bäst rankade i Norden.”
Kontor i hela Norden
För ett par år sedan stod Human360 inför uppgiften att hitta en lösning som kunde användas på alla deras internationella kontor i Danmark, Sverige, Baltikum och Finland. Tidigare har det varit svårt att använda samma rekryterings- och utvärderingslösning i de olika länderna, eftersom språkbarriärer och skillnader i kulturella normer och arbetsmiljöer har gjort det svårt att skapa konsekventa kandidatutvärderingar.
Fördelen med att integrera IPA Nordics 360° People Suite i Human360:s rekryteringsprocess är att lösningen erbjuder lokala normpopulationer och finns tillgänglig på flera språk. Detta gör att Human360 kan använda samma verktygsplattform på alla sina kontor, samtidigt som de tar hänsyn till de kulturella och språkliga skillnaderna i varje land.
IPA 360° People Suite ger Human360 ett enda, effektivt verktyg för att bedöma kandidater – oavsett var de befinner sig – och säkerställer att bedömningarna är både korrekta och kulturellt relevanta i varje region.
IPA Nordics personlighetsanalyser – den ultimata verktygslådan
IPA Nordic erbjuder avancerade och vetenskapligt baserade personlighetsanalyser som ger en detaljerad bild av en kandidats beteende, motiv och potential – oavsett om det handlar om specialister, generalister eller chefer. Analyserna är utformade för att avslöja hur kandidaterna fungerar i både nationella och internationella team och hur de hanterar olika arbetsmiljöer och samarbetsdynamik.
Det gör IPA Nordics verktyg till ett perfekt val för Human360, som arbetar med både nationella och internationella kunder. Med IPA Nordics analyser får Human360 insikt i kandidaternas beteendemönster, kommunikationsstyrkor och samarbetsförmåga, vilket är avgörande för att förstå hur de kommer att agera i olika teamkonstellationer – både i lokala team och i mångkulturella, gränsöverskridande samarbeten. Detta gör att Human360 kan matcha kandidater med rätt roll, säkerställa att de trivs i den specifika arbetsmiljön och bidra till ett effektivt samarbete över gränserna.
Använda IPA Nordics personlighetsanalys i rekryteringsprocessen
När Human360 påbörjar ett nytt rekryteringsuppdrag använder de IPA Nordics personlighetsanalys för att få en bättre förståelse för hur en kandidat kommer att passa in i både det specifika företaget och det team som de ska arbeta i. Analyserna ger en tydlig bild av hur kandidaten kommunicerar, fattar beslut och reagerar i stressiga situationer – faktorer som är viktiga för att säkerställa att kandidaten kan hantera den dynamik som ofta finns i internationella företag.
HR-stöd och verktyg för långsiktig framgång
Utöver rekrytering erbjuder Human360 även löpande HR-stöd och IPA Nordics personlighetsanalyser är en viktig del i arbetet med att onboarda och utveckla befintliga medarbetare. Efter en anställning används analyserna för att ge feedback och stötta både kandidaten och företaget i att förstå varandras styrkor och utvecklingsområden. Detta skapar en stark och långsiktig relation där både kandidat och organisation kan växa tillsammans.
Kontakta IPA Nordic