IPA Rekrytering
Förstå i vilken utsträckning en persons personliga kvalifikationer matchar de personliga kraven för jobbet.
Hur passar kandidaten in i teamet? IPA Rekrytering är branschens bästa erbjudande för den oberoende rekryteraren eller den teambaserade rekryteraren.
IPA Rekrytering gör det enklare att matcha rätt kandidat till rätt jobb.
I gott sällskap
Kom ombord och dela med dig av den senaste forskningen till de många människor som använder IPA Recruitment för att få den bästa matchningen mellan kandidat och jobb.
”IPA-analysen och den tillhörande verktygslådan är kanske det viktigaste verktyget vi använder på Elite Rekruttering.”
Martin Brosbøl, headhunter
IPA Rekrytering
– professional
För den exekutiva och helhetstänkande rekryteringskonsulten, där managementperspektivet också är viktigt.
Förmågan att skicka både personlighets-. och jobbanalyser, analysera dem i cockpit och skapa kandidatrapporter, samt förstå kandidatens motiv, preferenser, personliga värderingar och därigenom förstå ledarstilen.
”IPA:s personlighetsanalyser är de högst rankade skandinaviskt utvecklade personlighetsanalyserna”
Exempel på rekryteringsreferenser
Följ med på IPA-resan….
Rekrytera, [från fr. recruter, från recrute], [ʁεkʁuˈteˀʌ]
att rekrytera och välja ut för anställning, ofta när det råder brist på kvalificerad arbetskraft i befolkningen
Headhunter[headhunter], [hεdˌhʌndʌ] att välja en särskilt kvalificerad person till en (ledande) befattning