IPA HR features och HR-funktioner

– värdeskapande verktyg och analyser

IPA HR Staff är fullspäckad med användbara HR-funktioner.
Hantera dina HR-processer och sätt människan i centrum i vår IPA Staff och 360⁰ HR Cockpit
– ditt innovativa och värdeskapande HR-system.

HR Features

IPA Staff stödjer morgondagens HR-profiler genom vår automatisering och digitalisering av medarbetardata, så att du kan fokusera på de strategiska valen i rekryteringsprocessen och välbefinnande på arbetsplatsen. Vårt HR-system innehåller en rad funktioner som tillgodoser din organisations administrativa HR-processer genom att sammanföra din medarbetardata och ge tillgång till detaljerade HR-rapporter – en grund för bättre beslutsfattande.

HR-SYSTEM – TALENT MANAGEMENT – VÄLBEFINNANDE – KOMPETENSUTVECKLING

HR System

IPA Staff samlar medarbetaruppgifter i ett system, vilket gör det enkelt att hålla överblicken.

Vi gör det enkelt för dig att organisera, registrera, analysera och stärka den medarbetarinformation som ditt företag behöver hantera och lagra.

Talang

I vårt Intelligenta MUS-universum är önskan att vitalisera och införliva MUS i företagets strategiska utvecklingsarbete och samtidigt digitalisera processen, så att du kan fokusera på det värdeskapande samtalet.

Trivsel

Ta pulsen på dina medarbetare. Med 2-4 månatliga medarbetarundersökningar får du värdefulla insikter om den psykosociala arbetsmiljön. Följ upp arbetsmiljön. Skapa förändring.

IPA HR Features och HR-funktioner

Översikt av anställda

Snabb och tydlig översikt av alla anställda.

Välj den information du vill filtrera.

Anställdas masterdata

Anställdas masterdata med all relevant information, referenser och framgångskriterier.

Tillhandahållen utrustning, dokument, kompetens.

Lön och förmåner.

IPA HR Features och HR-funktioner

Rekrytering

IPA Staff innehåller 360° HR Cockpit, som bygger på de verktyg som används av professionella rekryteringsföretag, t.ex. person-, team- och jobbanalyser.

Utveckling

Efter onboardingen skapas medarbetarnas utvecklingsresa med fokus på bemästing – resultat – samarbete – personlig utveckling. Kärnan i detta är det intelligenta MUS.

Offboarding

När medarbetare lämnar organisationen är det viktigt att det sker på ett samordnat och strukturerat sätt. Medarbetarens nyckelkunskaper förs vidare och eventuella kompetensgap beskrivs.

Öppet API

IPA:s systemarkitektur erbjuder enkel integration till andra system via våra öppna API:er. Med våra öppna API:er är det möjligt att integrera dina system med våra, oavsett om det gäller lönesystem, tidrapporteringssystem, CRM-system eller något annat.

GDPR

Hos IPA är du trygg när det gäller datasäkerhet och GDPR. Du kan alltid vara säker på att du kan samla in, lagra, bearbeta och radera data i enlighet med GDPR. Det ger dig trygghet i alla dina HR-processer.

I gott sällskap

Teama upp er med andra organisationer som använder IPA:s lösningar för att få ut det bästa av medarbetarna

Vi samarbetar med fantastiska partners

Vad våra kunder säger

Strategisk HR är perfekt för företag utan stora HR-avdelningar. Det betyder mycket att våra medarbetare har känslan av att vi har en kompetent och uppdaterad HR-avdelning med motsvarande verktyg som kan lyfta våra chefer i deras arbete

Torben Lynge Overgaard - CEO, Frederiksen Scientific A/S

Strategisk-HR har ett unikt 360° HR-koncept med personlighets- och beteendeanalyser, jobbmatchning och kulturanalyser samt ett unikt Intelligent MUS-koncept skräddarsytt för företag utan HR-avdelning, men som ändå tror att det är medarbetarna som gör skillnaden

Mads Elefsen Kudsk - CEO, Tele-Mark A/S